畢業生三方協議的備注怎么填

俗話說的好，凡事丑話說在前面

備注里應該是你和那個學校達成的一些共識

1，報到日期，報到條件，對你的要求拉，對你的承諾拉，比如要給你什么樣的居住條件，安家費等等，要求你提供的證明，體檢證明，畢業證明，戶口檔案什么的。

2，發生違約時候的賠償問題

3，工資待遇，轉正問題，試用期時間

4，其他協議里的未盡適宜等

絕大多數招聘者都會回避這些問題，應聘者也會不好問這些問題，但是一旦出現糾紛就很難處理

建議你和單位都談這些關系到個人和企業切身利益的事情，寫到備注里，最后在文字上蓋章生效

祝你好運

急

首先，備注部分可以不寫！那是你自己和用人單位協商的在協議書上沒體現出來的其他事項，如果沒有，就不能寫！

第二，這四份是一模一樣的協議書，你在讓用人單位蓋了章和人事部門蓋了章之后（人事部門會開具證明給你），就要拿回學校去先找系里（或院）蓋章，之后再拿到學校（一般是學生就業指導中心負責的）去蓋上“同意推薦”的章，這個過程呢四份都要在一起蓋的，還有學校的老師會在協議書上你沒有填的空格里劃上斜杠（/），也就是說不能再填了。

第三，學校自己要收回一份（如果你是畢業生，學?？赡苁栈貎煞?，因為他要幫你把其中一份給人事部門，否則你自己拿去。）你自己保留一份，用人單位一份，人事部門一份（剛已經說啦）。

第四，搞定~！此協議書具法律效力。

三方協議范本怎么填寫

簽三方協議要留心五個細節。

首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。 第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。

國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。 第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。

學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。 第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。

等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。

或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

畢業生三方協議中“畢業生意見”要怎么填

學生意見一般是同意到單位工作，服從工作安排，教育主管部門基本上蓋章就可以了。（甲方）就業單位意見一般就寫同意倆字就可以了。

三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。

擴展資料：

三方協議與勞動合同的區別：

(1)法律依據不同：就業協議的依據是1983年3月2日教育部頒布的《高等學校畢業生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，而勞動合同則依據于1995年實施的《勞動法》。

前者屬于部頒規章，后者屬于國家基本法律，部門規章的法律效力低于國家勞動基本法律。

(2)簽訂內容不同：就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定。勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確；

(3)簽訂時間不同：一般來說就業協議書簽訂在先，勞動合同簽訂在后（一般是學生到單位報到后）。如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可；

(4)簽訂目的不同：就業協議書是對畢業生就業基本情況的認定，是確定學生工作意向、用人單位愿意接收、學校編制就業計劃和負責畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議；

參考資料來源：搜狗百科——三方協議

畢業協議書 用人單位信息 怎么填寫

如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍，不需要進行填寫。

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。

如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。

協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。

就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。